Воспитанники детских домов и интернатов прошли летнюю стажировку в ЛАНИТ

Вот уже три года ЛАНИТ открывает свои двери для девушек и юношей 17-20 лет из детских домов и интернатов. В течение месяца ребята проходили стажировку в департаменте цифровой трансформации машиностроения (ДЦТМ) и в отделах внутренних коммуникаций и персонала компании НОРБИТ.

В ДЦТМ стажеры занимались 3D-моделированием и печатью моделей на 3D-принтере. У каждого было индивидуальное задание. Получившиеся детали будут собраны в единый прототип, который необходим для работы департамента. Также ребята помогали в компьютерных классах научно-образовательного центра ЛАНИТ в Московском государственном техническом университете им. Н.Э. Баумана.

Стажер в отделе внутренних коммуникаций НОРБИТ занимался подготовкой фото- и видеоконтента для внутренних соцсетей и экранов, расположенных по всему офису. Также молодой человек участвовал в съемке интервью управляющего директора компании: запись нескольких дублей, установка света, компоновка кадра, монтаж и простая анимация и графика.

Наталья Черкасова, руководитель социальных проектов ЛАНИТ: «Мы не первый год сотрудничаем с фондом «Хранители детства». Подобные стажировки – это отличная возможность как для ребят, так и для наших наставников. Юноши и девушки приобретают полезные практические навыки, которые пригодятся им в будущем. В этом году пришли очень мотивированные подростки, осознанно выбравшие ЛАНИТ для прохождения стажировки. Они уже знакомы с нашей компанией, потому что были гостями на профориентационных играх «Билет в ЛАНИТ». Ребятам за время практики удалось не только приобрести актуальные знания и навыки, но и принести объективную пользу подразделениям. Наши же наставники научились смотреть на свою работу под другим углом и получали невероятное удовольствие от того, что могут передать любовь к своему делу ребятам».

Анна Кочинева, директор фонда «Хранители детства»: «Мы благодарны ЛАНИТ за многолетнюю поддержку наших подопечных. Отрадно, что компания принимает разных подростков, в том числе имеющих особенности здоровья. В этом году опыт работы получили трое слабослышащих ребят. Один из них поступил в вуз и мечтает вернуться в ЛАНИТ полноценным сотрудником. Надеемся, что о совместной программе фонда узнает весь коллектив компании, и следующим летом не менее 25 подопечных смогут пройти стажировки в подразделениях ЛАНИТ».