Еще несколько лет назад персонализация в онлайн-обучении была экзотикой. Это изменилось с развитием рекомендательных систем. Но такие системы не учитывают уровень знания работников. Вадим Сабашный, гендиректор «ЛАНИТ-Терком» — о том, как решить проблему.
Вадим Сабашный, генеральный директор «Ланит-Терком», собрал истории представителей разных специальностей — разработчиков, дизайнеров, бизнес-аналитиков, тестировщиков — о том, как они выросли с позиции джуна до мидл внутри компании.
Эта работа обещает быть увлекательной, новаторской и нерутинной, требующей нестандартных подходов и непрерывного изучения нового материала. Мы говорим о профессии блокчейн-разработчика.