Дата рождения:
6 ноября 1973 года
Образование:
В 1997 году окончил Московский энергетический институт, факультет автоматики и вычислительной техники. Специальность — «Вычислительные машины, системы и сети». 


Цитата

«Секрет успеха ЛАНИТ – в высокой культуре предпринимательства. Здесь ценят активных людей,  поощряют их реализовывать свои идеи и замыслы, приветствуют творческий подход к делу». 


Опыт работы
В ЛАНИТ пришел в январе 1998 года и до 2007 возглавлял Департамент сетевой интеграции. В 2007 году назначен директором Департамента ИТ-сервисов. С 2008 года Таран С. В.  в качестве генерального директора ООО «Онланта» развивает новые для бизнеса группы компаний ЛАНИТ и российского рынка информационных технологий направления - ИТ-аутсорсинг и облачные услуги для корпоративных заказчиков. 

Награды
Награжден Почетной грамотой Правительства Москвы и Почетной грамотой Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.




Увлечения
Увлекается велосипедным туризмом и большим теннисом. Кандидат в мастера спорта по водному поло. 

Материалы и публикации 

Экономическая «турбулентность». Надолго или навсегда? По оценкам экономистов и бизнесменов, в том числе руководителей ведущих российских ИТ-компаний, 2017 г. для нашего рынка выдался довольно неплохим. Но уже этой весной в финансовых и деловых кругах заговорили о приближающемся новом мировом кризисе.  CRN, 30.11.2018 Филипп Генc продолжает дело отца История с наследованием «ЛАНИТ» — первый случай за 15 лет списка Forbes в России, когда владелец бизнеса успел при жизни подготовить наследника и передать дела. О принципах воспитания сыновей в семье Генсов президент «Ланита» Филипп Генс рассказал Forbes Life Forbes, 01.10.2018 От подрядчика — к бизнес партнеру В последнее время рынок аутсорсинговых ИТ-услуг уверенно растет, несмотря на продолжающиеся экономические сложности. Этому в немалой степени способствуют перемены, произошедшие в последние годы. Значительно сократилось количество небольших компаний, предоставляющих услуги: они либо ушли с рынка, либо были поглощены более крупными игроками, а оставшиеся работают преимущественно с малым бизнесом, то есть такими же небольшими клиентами. Комплексный подход к проектам, доскональное знание специфики бизнеса своего заказчика и выстраивание долгосрочных отношений с ним — это ключевые принципы, которыми сегодня руководствуются системные интеграторы, предоставляющие средним и крупным компаниям аутсорсинговые ИТ-услуги. allCIO, 07.09.2018