129075, Москва, Мурманский проезд, д. 14, к. 1
+7 (495) 967-66-50

Направление деятельности

SOLUT – SaaS-проект в сегменте B2B. Реализован на стыке индустриального IoT и машинного обучения и направлен на повышение производительности сотрудников в промышленном, добывающем сегменте, строительстве, ритейле, ЖКХ и других отраслях экономики. 

SOLUT – это интеллектуальная система мониторинга труда, распознающая любую рабочую активность человека по его движениям. Каждый работник оснащается носимыми устройствами, которые накапливают данные о его движениях в течение смены и с помощью AI распознают виды деятельности, характерные для каждой специальности, техпроцесса или рабочего задания.

Система формирует отчеты, показывающие процент полезной работы или бесполезных действий (отдыха, простоев и пр.) за заданный период, выявляет нежелательные действия. 

Система способна распознавать как технологические процессы, так и отдельные операции и конкретные действия, например работу гаечным ключом, работу электроинструментом, выкладку товара на полку и т.д.

Решение SOLUT позволяет заказчикам:

  • повысить производительность и выработку за счет большей вовлеченности сотрудников,
  • ранжировать работников по производительности, 
  • выявлять лучшие практики и масштабировать их,
  • контролировать качество выполнения критически важных техпроцессов и техники безопасности.
Александр Белоусов
Основатель и генеральный директор SOLUT
Ценность системы
Система мониторинга SOLUT уже хорошо зарекомендовала себя в самых разных отраслях – от стройки до ритейла, от энергетики до ремонтных служб крупнейших холдингов. По итогам реализованных пилотных проектов зафиксировано повышение выработки персонала более чем на 20%. Ценность системы не только в этом – мы также можем находить различные аномалии в работе, помогать заказчику выявить неоптимальные производственные цепочки и перенормировать процессы на производстве. Что особенно важно, система выгодна и работникам. Она позволяет максимально объективно, без человеческого фактора, замерять и оценивать их рабочие достижения и вовлеченность .